仕事内容

〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。

・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）

〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。

 
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
　出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。

応募資格

・普通自動車免許
・木造住宅の施工管理経験（資格なくてもOK）　


※歓迎：1級、2級建築士、施工管理技士資格保有者は歓迎します。

雇用形態

正社員

勤務地

・関西エリア：大阪

給与

月収50万円以上※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
　設定は定額残業代（50時間）込みとなります。
※昇給：年1回（4月）

【年収例】
28歳　主任　660万円
32歳　係長　830万円
34歳　課長　1010万円
39歳　次長　1200万円
43歳　部長　1420万円

 

※生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。

 
賞与：年2回（7月、12月）

休日休暇

・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤）・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
　育児短時間措置

福利厚生・待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険役職手当、交通費全額支給、資格手当
社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
社用車貸与（社用車通勤可）
交通費全額支給
資格手当／建築士（1級：月3万、2級：月1.5万）、施工管理技士（1級：月3万、2級：月1万）、インテリアコーディネーター（月1万）

社名

非公開

資本金

非公開

従業員数

500名以上

事業内容

〇建設請負並びに設計・施工
〇建物の内外装工事の設計・企画・施工
〇新築戸建分譲事業