・施工管理人材の人事経験者求む
・年収1000万円以上
・役員候補としての採用になります！
キャリアカウンセリング
仕事内容
具体的には、接客業や飲食業やホテルなどのサービス業の経験者の20代を物凄く効率的に採用するスキルや知見をお持ちの方を求めています。
業務上の目標としては
【１】採用目標にあわせて月に10～500名の内定を出す
【２】採用単価30万円以下に収束すること
【３】人件費を高騰させないこと（＊未経験で月給50万円保証などで採用は採用単価をおさえても意味がなくなります）
【４】特定の月に偏らずに採用したいので新卒よりも第二新卒や中途採用に強い人が望ましいです。
【５】選考基準の作成が上手いとか人を見抜くスキルありますとか、そういうのは無用です。こちらの基準に合わせて採用してもらいます。
応募資格
２）会社の看板や会社の独自の採用媒体などの力に頼らないで成果をあげていたこと
→弊社にきたときの再現性が必要なため
３）応募の集め方からクロージングまで全部に知見があること
雇用形態
勤務地
給与
休日休暇
福利厚生・待遇
〇有料人材派遣事業
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エントリー前に上記の求人の質問をしたい方、転職について相談したい方は、まずはご登録ください。
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②電話で簡単にご相談ができます。（10分カウンセリング）
※現職中の方でも仕事中の昼休みもしくは14:00-17:00のアイドルタイムでも対応します。