入社前と入社後で労働条件が違っているけど・・・この時点で求職者様は会社に対する信頼感がなくなっています。 とはいえ飲食業界で人材の取り合いは避けれません。
ですので競合他社との比較などから実際の給与と求人票の給与に差がでてしまいがちです。
どこの企業様も同じですが、完璧な労働条件を提示できる企業様はありません。                                    
御社のPRポイント・懸念点もお伝えした上でベストマッチングを目指します！

数百・数千ある求人の中で、御社の魅力が求職者に届いているのか・・・
その魅力が伝わってないからエントリー不足、面接ドタキャン、内定辞退の原因かもしれません。
御社のPRポイントを個別面談でしっかりお伝えします。                                    
PRポイントだけでなく、求職者が懸念しそうなポイントも事前にお伝えします。

入社するまで料金が発生しませんのでご安心してください！課金は入社確認後となります。更に入社後に早期退職になった場合も・・・返金保証制度があります。基本3ヶ月間の保証制度があります。

弊社のウェブサイトもしくはお電話でお問い合わせください。
弊社サービスに対するご質問もお気軽にお尋ねください。

御社の募集職種、給与条件、休日など詳細の労働条件をヒアリングします。
そして、御社が求める人物像、活躍している人材イメージなども確認させて頂きます。

御社の採用予算にあうようでしたら、契約書を締結させて頂きます。
早速御社に適切な人材にアプローチさせて頂きます。